Paljud tööandjad motiveerivad oma töötajaid läbi lisatasude maksmise. Saadavad lisatasud on reeglina seotud kindlate tulemuste või eesmärkide täitmisega. Tavapäraselt maksavad tööandjaid selliseid lisatasusid rahas, mis on käsitletav palgatuluna. Palgatulu on aga kõige kõrgemalt maksustatud tululiik Eestis, mistõttu on loomulik, et tööandjad otsivaid ka muid töötasu vorme, mis on madalamalt maksustatud ja aitaksid seeläbi kulusid kokku hoida.