Bolt muudab töökorraldust: edaspidi on kontoris oma töölaud 20%-l töötajaist
“Kevadel, kui inimesed olid suunatud töötama kodukontorist, selgus, et nad on kodust töötades vähemalt sama produktiivsed. Teisalt, kui piiranguid leevendati, hakati käima kontoris just sotsialiseerumise eesmärgil. Võtsime kõike seda kontorite ümberkujundamisel arvesse,” kommenteeris Bolti globaalne kontorite haldur Juho Laurits.
Uus töökorraldus hakkab Bolti peakontoris kehtima sellel nädalal. Edaspidi on vaid 20% töötajatest oma personaalne laud. Ülejäänud töötajad saavad endale valida koha nende meeskonnale määratud alas. Uuele töökorraldusele minnakse üle järk-järgult alustades Tallinna peakontorist.
“Kontorite ümberkujundamine loob ruumi erineva suurusega koosolekuruumidele ja väiksematele helistamiseks mõeldud tubadele. Lisaks sellele võimaldab see kiiremini ja kulutõhusamalt laieneda. Bolt on jätkuvalt 1600 töötajaga kiirelt kasvav ettevõte ning uus töökeskkond annab võimaluse jätkata kasvamist kontoripinda laiendamata,” lisas Laurits.
Faktid
Selle aasta juunis Bolti töötajate seas läbi viidud uuringust selgus, et pea 80% eelistab töötada vähemalt poole ajast kodukontoris.
Lisaks näitas kontorite uksekaartide kasutamise statistika, et kõige rohkem inimesi käib kontoris ettevõtteülesel koosolekul ning reedeti töökaaslastega lõunatamas.
See näitab, et kontor on muutumas üha enam töötajate kohtumispaigaks, kus lisaks tööle on oluline sotsialiseerumine.
“Üheks töötajate vaimset tervist mõjutavaks teguriks on nende töökeskkonna omadused. Bolti töötajatele antav vabadus seda ise valida ja kujundada panustab positiivse vaimse tervise edendamisse," kommenteeris psühholoog Liis Teesaar.
Boltis töötab tänaseks üle 1600 töötaja. Eestis, kus ettevõttel on kontorid Tallinnas ja Tartus, töötab ligi 600 inimest.
...
Ole kursis Eesti start-up'ide uudistega - telli foundME iganädalane uudiskiri SIIT!