Tallinna Direktorite Klubi andis täna üle aasta noore juhi preemia, mille pälvis superkondensaatorite tootja Skeleton Technologiesi asutaja ja tegevjuht Taavi Madiberk.
Skeletoni juhile Taavi Madiberkile (paremal) andis tunnustuse üle Tallinna Direktorite Klubi president Sven Pertens.
Foto: Tallinna Direktorite Klubi
Tallinna Direktorite Klubi presidendi Sven Pertensi sõnul otsustas klubi anda tunnustuse Madiberkile just seetõttu, et noorest east hoolimata on tegemist laialdase ja mitmekülgse juhtimiskogemuse saanud inimesega, kelle möödunud aasta suursaavutused Skeletoni kasvatamisel on lisaks tema enda edu pagasile toonud ka Eestile edu, paigutades Skeletoni suurima investeeringu kaasanud ettevõtete tippu.
Möödunud aasta oli Eesti iduettevõtetele rekordiline. Nende koondkäive moodustas möödunud aastal 782 miljonit eurot, kasvades aastaga 43%. Lisaks kaasati rekordilised 440,8 miljonit eurot investeeringuid.
Üle 30 Euroopa eduka tehnoloogiaettevõtte asutaja ja tegevjuhi kutsus Euroopa liidreid looma uut Euroopa innovatsioonikava, milles on sõnastatud selged suunad ja kirjeldatud ambitsioonikas plaan, kuidas kiirendada rohe- ja digipööret, et olla järgmise innovatsioonilaine liider maailmas.
Iga idu saab alguse ideest. Aga esimene asi, mida teised märkavad, pole sinu pitch deck ega MVP – vaid domeen. See on sinu startup’i esimene pitch. See on see, millega astud oma tiimi ette Slackis, jagad ideed angel investorile LinkedInis või paned selle Product Huntis avalikuks. Kui domeen kõlab nõrgalt, kõlab nõrgalt ka idee.