Uuring: talentide Eestisse meelitamine on välisvärbamise lihtsaim osa

Lihtsamat asjaajamist ootavad ettevõtjad just lühemaks ajaks tööle palgatud töötajatele.

Autor: Liis Treimann

Kui ettevõtete hinnangul on välismaalaste huvi Eestis töötamise vastu suur ning talentide Eestisse meelitamine pigem lihtne, siis murekohad on seotud ühiskondlike hoiakutega ja eluliselt oluliste teenuste kättesaadavusega nagu näiteks perearsti teenus ja haridus, selgub Tartu Ülikooli sotsiaalteaduslike rakendusuuringute keskuse (RAKE) uuringust.

Selgus, et välismaalaste huvi Eestis töötamise vastu on suur ja talentide Eestisse meelitamine on värbamise lihtsaim osa. „Eesti kui turvalise, madala bürokraatiatasemega ja digitaalselt arenenud riigi maine on jõudud kaugele, selle taga on järjepidev ja edukas rahvusvaheline turundustöö. Samas konkureerivad talentidele kõik riigid globaalselt ja Eesti turundamisega tuleb kindlasti jõuliselt jätkata,“ ütles uuringu tellija Work in Estonia juht Anneli Aab.

FoundME.io toetajad:

Sisu on kättesaadav ainult tellijale.

Kui oled juba tellija, siis logi sisse või vormista tellimus

Jaga: