• 12.01.22, 12:37

Eesti vajab juurde tuhandeid uusi IKT-spetsialiste

Info- ja kommunikatsioonitehnoloogia (IKT) spetsialistide hõive kasvab lähema seitsme aasta jooksul tänasega võrreldes vähemalt 1,5 korda, mis tähendab, et IKT-sektor ja kõik teised majandussektorid kokku vajavad igal aastal vähemalt 2600 uut IKT-spetsialisti, vahendas sihtasutus Kutsekoda.
Prognoosi kohaselt võiks tasemeõppest lõpetanute ja ümberõppe läbinute tööle asumine IKT-spetsialistina anda aastaks 2027 valdkonnale ühtekokku umbes 14 000 uut töötajat. Ülejäänud IKT-spetsialistide puudujäägi katmiseks tuleb arvestada välistööjõu kaasamisega.
  • Prognoosi kohaselt võiks tasemeõppest lõpetanute ja ümberõppe läbinute tööle asumine IKT-spetsialistina anda aastaks 2027 valdkonnale ühtekokku umbes 14 000 uut töötajat. Ülejäänud IKT-spetsialistide puudujäägi katmiseks tuleb arvestada välistööjõu kaasamisega.
  • Foto: Pexels
IKT-valdkonda iseloomustab väga suur hõive kasv. Selle põhjuseks on kasvav automatiseerimine ja digitaliseerimine, millega käivad kaasas uued ärimudelid. „Eesti majanduse konkurentsivõime hoidmiseks ja tõstmiseks on vaja hüppeliselt suurendada tehnoloogia rakendamist erinevates elu- ja majandusvaldkondades,“ selgitas tööturu seire ja prognoosi ning oskuste arendamise koordinatsioonisüsteemi OSKA uuringujuht Urve Mets. „See aitab tõhusamalt kasutada ressursse, tõsta tootlikust ja langetada tõenduspõhisemaid otsuseid.“

Artikkel jätkub pärast reklaami

Seotud lood

Uudised
  • 06.01.22, 08:00
Uued tuuled idusektoris: 2022 toob käiguvahetuse ja rohkelt muutusi
Alanud aastal käib tihe võidujooks turuliidri positsioonile töötajate ümberasumise ja digitervishoiu sektoris, toidulaua argiseks osaks muutub peagi tehisliha, veel popimaks saab jagamismajandus ning inimesed hakkavad üha enam ise kaasa rääkima elektrienergia reguleerimise turul, usuvad iduettevõtjad.
Uudised
  • 04.01.22, 09:34
E-residentsus alustas koostööd maailmakuulsa ükssarvikuga
Värskelt e-residentsuse virtuaalse turuplatsiga liitunud Deeli väärtuseks hinnatakse 5,5 miljardit dollarit. Ettevõte muudab 150 riigis üle maailma rahvusvaheliste töötajate ja vabakutseliste palkamise kiireks ja murevabaks.
Uudised
  • 26.08.21, 06:00
Hullu hooga värbamine idufirmades painutab töökäte nappuses tööjõuturu pingesse
Niigi keerulises tööjõuturu olukorras tuleb ettevõtetel töötajate leidmiseks ja hoidmiseks konkureerida aina laienevate ja põnevat tööd pakkuvate start-upidega. IT-arendajatele lisaks otsivad idud endale finants- ja turundusinimesi ning töötajaid napsatakse endale ka advokaatide seast.
Arvamused
  • 16.12.21, 09:00
Pehmed väärtused on värbamisel juba suuremaks väärtuseks kui tööalased teadmised
Idusektoris on kõige olulisemaks kujunemas mitte oskustepõhine värbamine, vaid persooni ühtivus ettevõtte kultuuri ning kolleegidega, kirjutab värbamisidu VideoCV turundusjuht Fred-Erik Piirmaa vastuseks foundME küsitlusele.
  • ST
Sisuturundus
  • 27.05.25, 13:25
Õige domeen paneb su startup’i särama nagu miljard dollarit
Iga idu saab alguse ideest. Aga esimene asi, mida teised märkavad, pole sinu pitch deck ega MVP – vaid domeen. See on sinu startup’i esimene pitch. See on see, millega astud oma tiimi ette Slackis, jagad ideed angel investorile LinkedInis või paned selle Product Huntis avalikuks. Kui domeen kõlab nõrgalt, kõlab nõrgalt ka idee.

Artikkel jätkub pärast reklaami

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Artikkel jätkub pärast reklaami

Tagasi FoundMe esilehele