Värbamine jätkub: tehnoloogiafirmade jaoks käivitub kasvuettevõtte viisa programm

Miks on Eestist saanud võlumaa, kus sünnib ükssarvikuid rohkem kui kusagil mujal Euroopas, arutleb Startup Estonia juht Eve Peeterson.

Hübriidmaailma tulemusena on tippspetsialistide palkamine muutunud veelgi keerulisemaks. Seda ka kehtiva seadusandluse tõttu. "Kui meie käed on välistalendi leidmiseks seotud, võib see hakata mõjutama nii meie värbamis- kui ka kasvuplaane," sõnas Pipedrive´i tehnoloogiajuht Sergei Anikin vastuseks foundME küsitlusele.

Alates järgmisest aastast saavad Eestis üle kümne aasta tegutsenud tehnoloogiaettevõtted kasutada välismaalt töötajate värbamiseks kasvuettevõtte viisa programmi.

Startup-viisa programmis osalevad Eesti iduettevõtted maksid möödunud aastal kokku ligi 90 miljonit eurot tööjõumakse ning nende kogukäive ulatus samal ajal miljardi euroni.

Iga idu saab alguse ideest. Aga esimene asi, mida teised märkavad, pole sinu pitch deck ega MVP – vaid domeen. See on sinu startup’i esimene pitch. See on see, millega astud oma tiimi ette Slackis, jagad ideed angel investorile LinkedInis või paned selle Product Huntis avalikuks. Kui domeen kõlab nõrgalt, kõlab nõrgalt ka idee.