Värbamine jätkub: tehnoloogiafirmade jaoks käivitub kasvuettevõtte viisa programm
Alates startup-viisa programmi algusest on Eesti iduettevõtted välismaalt palganud üle 3800 töötaja. Nüüd luuakse töötajate palkamiseks ka kasvuettevõtte viisa programm start-up-staatusest välja kasvanud ettevõtetele.
Startup-viisa eeskujul valmistatakse ette kasvuettevõtte viisa programmi, mis käivitub järgmise aasta algusest.
Foto: Pixabay
Startup Estonia startup-viisa programmi ja välissuhete juht Annika Järs tõi välja, et startup-viisat on alates programmi algusest kasutanud 1157 Eesti iduettevõtet.
Hübriidmaailma tulemusena on tippspetsialistide palkamine muutunud veelgi keerulisemaks. Seda ka kehtiva seadusandluse tõttu. "Kui meie käed on välistalendi leidmiseks seotud, võib see hakata mõjutama nii meie värbamis- kui ka kasvuplaane," sõnas Pipedrive´i tehnoloogiajuht Sergei Anikin vastuseks foundME küsitlusele.
Alates järgmisest aastast saavad Eestis üle kümne aasta tegutsenud tehnoloogiaettevõtted kasutada välismaalt töötajate värbamiseks kasvuettevõtte viisa programmi.
Startup-viisa programmis osalevad Eesti iduettevõtted maksid möödunud aastal kokku ligi 90 miljonit eurot tööjõumakse ning nende kogukäive ulatus samal ajal miljardi euroni.
Iga idu saab alguse ideest. Aga esimene asi, mida teised märkavad, pole sinu pitch deck ega MVP – vaid domeen. See on sinu startup’i esimene pitch. See on see, millega astud oma tiimi ette Slackis, jagad ideed angel investorile LinkedInis või paned selle Product Huntis avalikuks. Kui domeen kõlab nõrgalt, kõlab nõrgalt ka idee.