• 21.11.24, 11:33

Töötaksid vaba graafikuga? Töölepinguseadus lubab ka teatud paindlikku töövormi

Paljude ametite esindajatele sobib tavapärasest töölepingust paindlikum lahendus, mis võimaldab töötajal ise valida, millal ta tööülesandeid täidab.
Uuele töövormile üleminekuks on vaja poolte kirjalikku allkirjastatud kokkulepet (pilt on illustratiivne).
  • Uuele töövormile üleminekuks on vaja poolte kirjalikku allkirjastatud kokkulepet (pilt on illustratiivne).
  • Foto: Pexels.com
Tõsi, sel töölepinguseaduses ette nähtud töövormil on ka mõni väike piirang.

Seotud lood

Uudised
  • 17.10.24, 14:14
Bolt toob töötajad kontorisse. Villig: inimesed ei tunne enam sidusust, kurnatus on suur
Bolt hakkab nõudma oma töötajailt nädalas mitmel päeval kontoris viibimist ning keelab püsiva kaugtöö, olgu siis kodust või talvel soojalt maalt.
Uudised
  • 24.10.24, 14:25
Töötajad kontorisse tagasi kutsuv Bolt: me pole kunagi kaugtööd eelistanud
Bolt pole kunagi olnud kaugtööd eelistav ettevõte, nii et töötajate kontorisse tagasi toomine ei ole järsk muutus, kinnitas Bolti tööandja brändingu juht Grete Kivi.
  • ST
Sisuturundus
  • 27.05.25, 13:25
Õige domeen paneb su startup’i särama nagu miljard dollarit
Iga idu saab alguse ideest. Aga esimene asi, mida teised märkavad, pole sinu pitch deck ega MVP – vaid domeen. See on sinu startup’i esimene pitch. See on see, millega astud oma tiimi ette Slackis, jagad ideed angel investorile LinkedInis või paned selle Product Huntis avalikuks. Kui domeen kõlab nõrgalt, kõlab nõrgalt ka idee.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi FoundMe esilehele