Jaga: 
Autor: Hardi Kinnas • 20. juuli 2021
Jaga:
Hardi Kinnas: pandeemiaeelne töömaailma mudel on iganenud
Iduettevõtte Myspotit asutaja ja tegevjuht Hardi Kinnas.
Foto: Erlend Štaub
Väljarenditavate töökeskondade idule MySpotit on piirangute periood vaid hoogu juurde andnud ning nad ei panusta kontoritöö pandeemiaeelse korralduse juurde naasemisele. On aeg kohaneda virtuaalse suhtlemise ja tehnoloogia arengutega, kirjutas idufirma MySpotit asutaja ja tegevjuht Hardi Kinnas vastuseks foundME idufirmade küsitlusele.
Uus olukord on tekitanud nii mõneski sektoris korraliku raputuse, millele järgneb turu loogikate muutumine ja uute lahenduste väljatöötamine. Need, kes suudavad muutustega koheneda ning klientidele uusi teenuseid luua, saavad uues tõusus hea positsiooni. Kindel on see, et suurem osa ettevõtteid peab hübriidmudeli alusel õppima töötama ja protsesse juhtima.
Kogu aeg on tegemist? foundME toob nädala uudiste kokkuvõtte otse postkasti.