• 20.07.21, 10:06

Hardi Kinnas: pandeemiaeelne töömaailma mudel on iganenud

Väljarenditavate töökeskondade idule MySpotit on piirangute periood vaid hoogu juurde andnud ning nad ei panusta kontoritöö pandeemiaeelse korralduse juurde naasemisele. On aeg kohaneda virtuaalse suhtlemise ja tehnoloogia arengutega, kirjutas idufirma MySpotit asutaja ja tegevjuht Hardi Kinnas vastuseks foundME idufirmade küsitlusele.
Iduettevõtte Myspotit asutaja ja tegevjuht Hardi Kinnas.
  • Iduettevõtte Myspotit asutaja ja tegevjuht Hardi Kinnas. Foto: Erlend Štaub
Uus olukord on tekitanud nii mõneski sektoris korraliku raputuse, millele järgneb turu loogikate muutumine ja uute lahenduste väljatöötamine. Need, kes suudavad muutustega koheneda ning klientidele uusi teenuseid luua, saavad uues tõusus hea positsiooni. Kindel on see, et suurem osa ettevõtteid peab hübriidmudeli alusel õppima töötama ja protsesse juhtima.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi FoundMe esilehele