55% iduettevõtetest plaanib sel aastal töötajaid juurde värvata ning 77% värbamisplaaniga iduettevõtetest soovib värvata vajaliku kompetentsiga tööjõudu välismaalt, selgub Startup Estonia ja Asutajate Seltsi uuringust.
Kroonakriis ei ole jätnud puutumata ka idusektorit. Ometi ollakse optimistlikud, start-up´ide jaoks on tõenäosus praegune kriis üle elada väga kõrge, sõnas esmaspäevases Äripäeva raadio hommikuprogrammis Startup Estonia juht Maarika Truu. "See on start-up´i asutajatele kohane ka. Me oleme pigem optimistlikumad oma loomu ja majandusharu poolest," lisas ta.
Varem Eesti Startupi Juhtide Klubi nime kandnud kogukonna-ühendus on nüüdsest Asutajate Selts. Mittetulundusühingu eestvedajate sõnul toetab nimevahetus seltsi eesmärki ja tahet viia Eestit edasi tervikliku ökosüsteemina kogu tehnoloogiasektori jaoks.
Enam kui pooled ehk 55% iduettevõtetest plaanib sel aastal töötajaid juurde värvata ning 77% värbamisplaaniga iduettevõtetest soovib värvata vajaliku kompetentsiga tööjõudu välismaalt, selgus hiljuti Startup Estonia ja Asutajate Seltsi läbi viidud uuringust. Muret valmistab idufirmadele aga riigi välistööjõu-vastasus.
Cybernetica vanemteadur Liina Kamm ja SoftComply tegevjuht Marion Lepmets avavad, millest põnevast räägitakse parasjagu kõige rohkem küberturbe ja tehisintellekti valdkonnas. Idufirmadel on suurte tegijate kõrval mitu trumpi. Neid kõrva taha pannes tasub kindlasti osa võtta juulis toimuvast Küberkiirendist.