Nüüd peab isegi kohv kontoris hea olema, palgast rääkimata

foundME idusektori arvamusliidrite küsitlusele vastajad prognoosivad, et sügis toob pankrotilaine asemel ettevõtlusesse uued tuuled ja tehnoloogiasektoris liiguvad asjad täiskäigul edasi – tarkade lahenduste kasutuselevõtt on saanud suure kiirenduse.

Kui ettevõtete hinnangul on välismaalaste huvi Eestis töötamise vastu suur ning talentide Eestisse meelitamine pigem lihtne, siis murekohad on seotud ühiskondlike hoiakutega ja eluliselt oluliste teenuste kättesaadavusega nagu näiteks perearsti teenus ja haridus, selgub Tartu Ülikooli sotsiaalteaduslike rakendusuuringute keskuse (RAKE) uuringust.

Äsja nelja uude USA ülikoolilinnakusse laienenud Starship Technologies on eelmise kevade koroonaehmatusest toibunud, rohkemgi veel: ettevõtte on selle ajaga neli korda kasvanud. Ülikoolilinnakute vallutamine pole kõik, millega neil käed tööd täis on – suuri uudiseid on veelgi, sõnas ettevõtte kaasasutaja ja tehnoloogiajuht Ahti Heinla.

Eesti tegi kvalifitseeritud tööjõu pingereas (IMD World Talent Ranking) suure tõusu 27. kohalt 19. kohale. Suurenenud on riigi atraktiivsus välisspetsialistide jaoks, samuti on edukalt investeeritud koolituste abil töötajatesse.

Cybernetica vanemteadur Liina Kamm ja SoftComply tegevjuht Marion Lepmets avavad, millest põnevast räägitakse parasjagu kõige rohkem küberturbe ja tehisintellekti valdkonnas. Idufirmadel on suurte tegijate kõrval mitu trumpi. Neid kõrva taha pannes tasub kindlasti osa võtta juulis toimuvast Küberkiirendist.