Enamus töötajatest ei ole pühendunud, mis tähendab ettevõtetele saamata jäänud tulu. Kuidas töötajate pühendumist tõsta, sellest rääkis hiljuti nimekatelt investoritelt pool miljonit eurot kaasanud idufirma Yera juht Janno Siilbek.
Yera, mis suurendab meeskondade tööle pühendumist ja aktiivset panustamist, kaasas hiljuti 535 000 eurot. Idufirma Yera kaasasutaja Janno Siilbeki sõnul kasutatakse kaasatud raha laienemiseks ja tootearenduseks.
Foto: Stina Kase
Töötajad saavad Yera lahenduse abil teenida punkte tööülesannete täitmise eest ning need vahetada omale meelepäraste hüvede vastu. Ettevõte suurendab aga lahenduse abil müüki, paraneb klienditoe kvaliteet, tähtaegadest kinnipidamine, tööaja märkimine ning teiste eduks vajalike protsesside elluviimine.
Eesti-Brasiilia tehnoloogiaettevõte Yera, mis suurendab meeskondade tööle pühendumist ja aktiivset panustamist, kaasas 535 000 eurot Specialist VC juhitud seemneinvesteeringus.
Eesti haridusidu 99math kaasas 2,1 miljonit dollarit ehk natuke üle kahe miljoni euro, et veelgi kindlamalt USA turul kanda kinnitada. Ettevõte plaanib platvormile lisada uusi funktsioone ning oma mängulist lähenemist edasi laiendada, et tuleviku koolitunnid järgmisele tasemele tõsta.
Iga idu saab alguse ideest. Aga esimene asi, mida teised märkavad, pole sinu pitch deck ega MVP – vaid domeen. See on sinu startup’i esimene pitch. See on see, millega astud oma tiimi ette Slackis, jagad ideed angel investorile LinkedInis või paned selle Product Huntis avalikuks. Kui domeen kõlab nõrgalt, kõlab nõrgalt ka idee.