“Tehnoloogiasektoris on jätkuvalt sooline ebavõrdsus ja sellega peab aktiivselt tegelema,” ütles Wise'i finantskuritegevuse tõkestamise strateegiajuht Sandra Horma.
Tehnoloogiaettevõtted saavad aidata kaasa soolise ebavõrdsuse vähendamisele, soodustades naiste töötamist IT-sektoris, kirjutas Telia tehnoloogiadirektor Andre Visse.
Statistikaameti ja Startup Estonia andmetel töötas Eesti iduettevõtetes mullu vähemalt ühe päeva 13 694 inimest, kelle keskmine brutopalk kasvas aastaga 13%, 2923 euroni, ületades Eesti keskmist ligi kaks korda.
Tehnoloogiavaldkonnas tegutseb ebaproportsionaalselt vähe naisi ja sellest tulenevalt pöörab krüptovahetusplatvorm Binance rohkem tähelepanu naisi kaasavatele õppe- ja mentorprogrammidele ning suunatud stipendiumitele, mille eesmärk on vähendada soolist lõhet krüptotööstuses.
Cybernetica vanemteadur Liina Kamm ja SoftComply tegevjuht Marion Lepmets avavad, millest põnevast räägitakse parasjagu kõige rohkem küberturbe ja tehisintellekti valdkonnas. Idufirmadel on suurte tegijate kõrval mitu trumpi. Neid kõrva taha pannes tasub kindlasti osa võtta juulis toimuvast Küberkiirendist.