Autor: Signe Sillasoo • 16. aprill 2021

Pipedrive´i asutajad ja Superangel investeerisid värbamisidusse 300 000

Idufirma RecruitLab asutajad (vasakult) Karl-Sander Erss, Marie Evart ja Paavo Heil.
Autor: Jake Farra

Värbamistarkvara iduettevõte RecruitLab kaasas investoritelt 300 000 eurot, et laieneda välisturgudele ja palgata juurde töötajaid.

Rahastamisringis osalesid Pipedrive´i asutajad Urmas Purde ja Timo Rein, Pipedrive esimene investor Peep Vain ning investeerimisfond Superangel.

Meie partnerite lood:
kõik Hedman Partnersi lood

“Värbamine on viimaste aastatega kardinaalselt muutunud. Ilma tehnoloogia abita värbamine on praegusel ajal üsna keeruline, ajamahukas ja sageli ka päris võimatu. Hinnanguliselt üle poole maailma värbajatest kasutab aga endiselt värbamiseks Excelit, Outlooki, Skype-i jt rakendusi, mis ei ole selle jaoks mõeldud," sõnas RecruitLabi asutaja ja tegevjuht Paavo Heil.

"Samuti ei ole paljud vanad kandidaatide haldamise platvormid suutnud kiirete muutustega kaasas käia. See kõik suurendab värbajate töömahtu ja stressi”, lisas Heil.

2020. aastal loodud kandidaatide haldamise ja värbamisturunduse tööriistade platvorm RecruitLab automatiseerib värbamises kõike, mida automatiseerida on võimalik. RecruitLabi asutajateks on Paavo Heil, Karl-Sander Erss ja Marie Evart.

Pipedrive asutaja Urmas Purde sõnul otsustas ta RecruitLabi investeerida, sest usub meeskonda ja ideesse: “Värbamine saab olla lihtsam ja parem ning ma usun, et RecruitLabi meeskonnal on võimekus värbamisprotsessi väga paljude jaoks efektiivsemaks muuta.”

Investeerimisfondi Superangel juhtivpartner Marek Kiisa lisas: “Superangeli investeering RecruitLabi, meie portfelli esimesse personalivaldkonna startupi, tuleneb meie veendumusest, et järgmise kümnendi jooksul mängivad tehnoloogia ja AI praktiliselt kõikides sektorites olulist rolli. Asutajate tugev valdkonna kogemus, julge visioon koos praeguse olukorraga värbamisturul loob RecruitLabile suurepärase võimaluse seada kogu valdkonna jaoks uus standard.”

Faktid

RecruitLab on 2020. aastal loodud kandidaatide haldamise ja värbamisturunduse tööriistade platvorm, mis automatiseerib värbamises kõike, mida automatiseerida on võimalik.

RecruitLabi asutajateks on Paavo Heil, Karl-Sander Erss ja Marie Evart.

Idufirma tarkvara hoiab kokku keskmiselt 50% kogu värbamisele kuluvast ajast ja võimaldab värbajatel efektiivsemalt pakkuda parimat kandidaadikogemust.

Süsteem muudab kandidaatide info haldamise ja nendega suhtluse kiireks, protsess on automatiseeritud. Samuti võimaldab tarkvara luua värbamiskampaania maandumislehti ja töökuulutusi, viia läbi nii live- kui asünkroonseid videointervjuusid, jagab statistikat.

Täiendavat investeeringut plaanitakse kasutada välisturgudele laienemiseks ja uute töötajate värbamiseks. Hetkel otsitakse töötajaid erinevatesse ametitesse. “Oleme muutmas seda, kuidas käib tänapäeval värbamine ja me kasvame kiiresti - viimase 6 kuu jooksul iga kuu võrreldes eelmise kuuga keskmiselt 25%," sõnas Heil.

Ettevõtte klientide hulka kuuluvad näiteks DPD, Thermory, Tallink, KPMG, Rademar, Relancer, Srini, Brandem, Ariko Reserv, Hansabuss, Eesti Töötukassa, Riigikantselei jt.

...

Ole kursis Eesti start-up'ide uudistega - telli foundME iganädalane uudiskiri SIIT!

Uudiskiri
Privaatsustingimused
Signe Sillasoo
foundME.io tegevtoimetaja
Telefon: +372 55547426
AS Äripäev
Vana Lõuna 39/1, 19094 Tallinn
Telefon: +372 667 0111
54c08b9-07.05.21-08:40