Tänapäeval pakub pea iga iduettevõtja oma töötajatele optsiooniprogramme. Kui
start-up’i tegevuse algusaegadel kas ei ole üldse võimalik töötajale palka maksta või ei ole võimalik maksta turutingimustele vastavat palka, siis on optsioonid heaks viisiks töötajaid motiveerida, soovitab
Hedman Partners jurist Anastasia Miller.