Ainult tellijatele
Autor: Johanna Adojaan • 25. oktoober 2021
Ainult tellijatele

Värbamise jõusaal: 7 idu jagavad strateegiaid

Idufirma Eurora tiim kasvas aastaga kümnest inimesest sajani.
Autor: Erakogu

Eestit kimbutavas tööjõupuuduses peavad idufirmad talentide otsimisse ja värbamisprotsessi panema eriliselt palju auru. Strateegiad erinevad ettevõtteti, end kõiki ühendab üks - vaja on leida just need õige töötajad ning vaja on neid leida kõigil. Kuidas orienteeruvad värbamismaailmas Eesti idufirmad, uuris foundME seitsmelt erinevalt startupilt.

Kõige olulisem on mõista, et tööjõupuudus ei ole hetkeline, vaid muutub aasta aastalt järjest keerulisemaks, nõustuvad mitme idufirma esindajad. “Suurim müüt on see, et tööjõupuudus on ajutine olukord ja läheb mingi hetk üle. Ei lähe!” ütles Eurora personalijuht Estel Pukk kindlameelselt.

FoundME.io toetajad:
Kui oled juba tellija, siis logi sisse või vormista tellimus
EraisikEttevõte
Olen tingimustega nõus
Kaardimaksega
Mobiilimaksega
Juhime tähelepanu, et Sul on õigus keelata oma kontaktandmete kasutamine samasuguste toodete või teenuste otseturustuse tegemiseks võttes Äripäevaga ühendust aadressil [email protected] või telefonil 667 0099.
Jaga:
Uudiskiri
Privaatsustingimused
Signe Sillasoo
foundME.io tegevtoimetaja
Telefon: +372 55547426
Johanna Adojaan
foundME.io ajakirjanik
Telefon: +372 59018835
AS Äripäev
Vana-Lõuna 39/1, 19094 Tallinn
Telefon: +372 667 0111
42e2f1c-09.11.21-14:52