Wise'i suurejooneliselt kõlaval puhkusepoliitikal on mitu tahku

Täna õhtul selgusid Eesti Startup Auhindade saajad ehk möödunud aasta edukaimad Eesti iduettevõtted, maailmamuutvate ideede elluviijad ning Eesti idusektori arengusse panustanud tegijad ja investorid.

Eelmisel nädalal Wise'i aktsiaid müünud ettevõtte tehnoloogiajuht võttis müügiga välja ligi veerand miljoni eest tulu. Börsile tulemise hetkest on aktsia hind langenud 30%.

Tehnoloogiaükssarvik Wise alustab uue puhkusepoliitikaga, tänu millele saavad töötajad üle maailma võtta muuhulgas välja 126 päeva isaduspuhkust. Eesti töötajatele oli päevade arv seaduse kohaselt siiani 30. Ettevõtte personalijuhi sõnul üritatatakse rakendada selliseid tööalaseid hüvesid, mis päriselt elukvaliteeti tõstavad.

Investor Toomase konverentsil esinenud Wise´i esimene töötaja Triin Hertmann ärgitas kuulajaid mõtlema, kas nad kasutavad oma mõju ja võimu ning vahendeid vaid isiklikuks hüveks või oluliste probleemide lahendamiseks. Tema aktsiapakki kuulub ka miljoneid väärt osalus Wise´is, mille müüki kaalub ta aastate pärast.

Iga idu saab alguse ideest. Aga esimene asi, mida teised märkavad, pole sinu pitch deck ega MVP – vaid domeen. See on sinu startup’i esimene pitch. See on see, millega astud oma tiimi ette Slackis, jagad ideed angel investorile LinkedInis või paned selle Product Huntis avalikuks. Kui domeen kõlab nõrgalt, kõlab nõrgalt ka idee.