Saates tuleb juttu sellest, kuidas ja miks võiksid tööandjad teadlikult disainida globaalsete talentide värbamise protsessi. Veel räägitakse sellest, kuidas kaugelt värvatud välisspetsialiste omal kohal õnnelikuna hoida ning kui palju nende värbamine maksab.
Seotud lood
Venemaad tabanud tarkvaraarendajate väljavool tahtis jõuda Eestissegi, kuid selle lükkas tagasi viisade ja start-up-viisade väljastamise lõpetamine. Pärast Ukraina sõja puhkemist on siinsed tehnoloogiafirmad seisnud silmitsi sellegagi, et potentsiaalsed töötajad teistest riikidest pelgavad Eestisse kolida.
Printfuli kaasasutaja ja tegevjuht Dāvis Siksnāns avas tehinguturu konverentsil õppetunde, mis aitasid neil kasvada Läti esimeseks ükssarvikuks.
Konkurents parimate talentide leidmiseks tehnoloogiasektoris on tihe, ent samavõrra tähtis on olemasolevate töötajate hoidmine ja motiveerimine, seda eriti praegusel keerulisel ajal, kus paljude ettevõtete töötajad ja pereliikmed on puudutatud Ukrainas toimuvast, kirjutab süvatehnoloogiaettevõtte Skeleton Technologies personalijuht Madli Nõmmik.
Pakirobotifirma Starship teatas täna 100 miljoni dollari ehk 88 miljoni euro kaasamisest. B-seeria voorus investeerisid ettevõttesse veidi üle 37 miljonit euro Jaapani-Põhjamaade riskikapitalifond NordicNinja ning Taavet Hinrikus ning Sten Tamkivi (Taavet+Sten).
Sõidukit parkima asudes on kõikide autojuhtide soov see, et protsess võimalikult kiire, mugav ja lihtne oleks. EuroParki äpi lepinguline teenus just selline ongi – see optimeerib ettevõtte parkimisprotsesse, säästab aega ning ressursse.
Enimloetud
Viimased uudised
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi FoundMe esilehele
