Pehmed väärtused kasvatasid startupi käivet püstloodis
MoveMyTalenti juht Hanno Ahonen.
Foto: Meeli Küttim
Idufirma MoveMyTalenti juhi Hanno Ahoneni sõnul on pehmed väärtused ettevõtte kultuuris strateegilise tähtsusega, kuigi seda kiputakse vahel unustama. „Vaadates MoveMyTalentit, näen, kui palju edu on see meile toonud – eelmisel aastal kasvas ettevõtte käive üle 100 protsendi.“
MoveMyTalent tegeleb inimeste ümberasustamisega, mis tähendab, et aidatakse talente, kes tulevad Eestisse teistest riikidest.