03.02.23, 16:30

Unistuste tööandja konkursi finalisti Helmese töötajate arv kasvas aastaga 28%

Tänavusel “Unistuste tööandja” konkursil finaali jõudnud digitaalse innovatsiooni ja tarkvaraarendusettevõte Helmes kasvatas Eesti tiimi eelmisel aastal 28%. Pooled uutest töötajatest liitusid soovituste kaudu.

foundME

Fotol vasakult Maris Viires (Helmese personalijuht), Angelika Pruel (Helmese värbamistiimi juht), Liis-Marii Männimägi (Helmese tööandja brändi spetsialist).

Fotol vasakult Maris Viires (Helmese personalijuht), Angelika Pruel (Helmese värbamistiimi juht), Liis-Marii Männimägi (Helmese tööandja brändi spetsialist).

Helmese personalijuhi Maris Viirese sõnul on nad kiire kasvutempo kõrval õppinud hindama inimkeskseid ja kestlikke lahendusi.

Seotud lood

Uudised

12.01.23, 07:30

Skeletoni tippjuht: tüüpiline värbav juht on laisem kui Peipsi kalamees

Vahel pannakse töökuulutusi kokku nii, et kandidaat peab samal ajal olema Bill Gates, Elon Musk ja Steve Jobs, aga palka pakutakse 2000 eurot ja siis imestatakse, miks kandidaate ei leita, ütleb Skeleton Technologies juhatuse liige Ants Vill, kelle hinnangul on kasvuettevõtete üks kulukamaid vigasid just vale inimese suunamine valele tööle.

Arvamused

02.02.23, 08:16

6 värbamisõppetundi Fractory juhilt Martin Vareselt

Tean omast kogemusest, et vale inimese palkamine võib osutuda kulukaks mitte ainult ettevõttele, vaid mõlemale osapoolele, kirjutab Fractory kaasasutaja ja tegevjuht Martin Vares Tööstusuudiste portaalile.

Uudised

16.01.23, 10:22

Kopsaka rahasüsti saanud Grünfin hakkab ettevõtete töötajate finantsilist tagalat kindlustama

Eesti roheinvesteeringute platvorm Grünfin kaasas praegustelt ja uutelt investoritelt kaks miljonit eurot ja laiendas tootevalikut ettevõtetele mõeldud investeerimisplaaniga.

Uudised

09.12.22, 14:41

Milttoni ja Helmese projekt pälvis tunnustuse Euroopa Parlamendilt

Eesti arendusmaja Helmese ja ärinõustamisettevõtte Milttoni koosloomes sündinud hübriidtöö projekt märgiti Euroopa Parlamendi uuringus kui üks kümnest inimeste juhtimise näitest Siemens’i, Renault, SEB ja teiste suurettevõtete kõrval.

Sisuturundus

22.04.25, 07:30

Kui tugev infrastruktuur saab konkurentsieeliseks: Eesti startupi lahendus toetab miljardikäibega e-poode

Tänapäeva veebipoed näevad välja väga erinevad sellest, mis nad olid oma lapseeas, 2000. aastate algul. Üks aspekt on siiski jäänud üllatavalt muutumatuks: navigeerimisloogika. Just sellest stagnatsioonist on võtnud nõuks e-kaubandust välja tuua Eesti startup Miros.