Milline saab olema eesolev aasta, selle määravad inflatsioon, energiahinnad, Hiina avanemise mõju ning Ukrainas toimuv sõda. Üks on aga selge – võõrtööjõuta enam ei saa, teatas Finesta tegevjuht ja tööjõuturu ekspert Heikki Mäki.
Finesta tegevjuht ja tööjõuturu ekspert Heikki Mäki sõnul on võõrtööjõud on avatud majanduse loomulik osa ning Eestis lihtsalt ei jagu enam inimesi.
Foto: Raul Mee
„Kui sügisel ennustati käesoleva aasta kevadeks sügavat masu, siis praegu tundub, et langus jääb arvatust palju tagasihoidlikumaks ja suurt kukkumist pigem ei tule,“ nentis Mäki.
Personali- ja finantstehnoloogia ettevõte Deel on kokku kutsunud rea nimekaid eksperte akadeemilistest ringkondadest ja tööstusest. Töörühm luuakse toomaks muutus tööhõivepoliitikasse, mis täna soosib globaalse tööjõu kõrval traditsioonilisi töötajaid.
Tean omast kogemusest, et vale inimese palkamine võib osutuda kulukaks mitte ainult ettevõttele, vaid mõlemale osapoolele, kirjutab Fractory kaasasutaja ja tegevjuht Martin Vares Tööstusuudiste portaalile.
Sel aastal saab personalijuhtimises määravaks tugev ettevõttekultuur ning väärtuste kommunikatsioon, teatas Inbanki personalijuhi Jaanika Lille. Paindlikkus ja kaugtöö võimalus ei ole enam trendid, vaid hügieen.
Iga idu saab alguse ideest. Aga esimene asi, mida teised märkavad, pole sinu pitch deck ega MVP – vaid domeen. See on sinu startup’i esimene pitch. See on see, millega astud oma tiimi ette Slackis, jagad ideed angel investorile LinkedInis või paned selle Product Huntis avalikuks. Kui domeen kõlab nõrgalt, kõlab nõrgalt ka idee.